minimum 5-letnie doświadczenie na stanowiskach managerskich zarządzających procesami kadrowo-płacowymi i obsługą klienta, najlepiej na analogicznym stanowisku doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami specjalistów z obszaru kadrowo-płacowych (powyżej 3
Dodano: 06-06-2010, 03:25