Według najnowszych danych opublikowanych przez dziennik Rzeczpospolita, w ostatnim roku nastąpił sześćdziesięcioprocentowy wzrost liczby ofert zatrudnienia skierowanych do dyrektorów i prezesów. Dobre wyniki gospodarcze Polski ? prognozowany wysoki wskaźnik wzrostu gospodarczego i inwestycji w firmach prywatnych ? oznacza, że zanotowany w roku 2010 trend może utrzymać się również w nowym roku. Firmy poszukują nowej kadry zarządzającej w związku z wdrażaniem nowych projektów lub koniecznością przeprowadzenia gruntownych zmian organizacyjnych. Inną grupą poszukującą wykwalifikowanych menadżerów są międzynarodowe firmy planujące inwestycje lub otwarcie nad Wisłą swojej siedziby. Jednym z rozwiązań dla takich firm są tzw. interim managerowie, czyli doświadczeni menadżerowie, zatrudniani przez firmę do zrealizowania ściśle określonych celów i zadań np. wdrożenia nowej strategii biznesowej, restrukturyzacji lub reorganizacji firmy, przeprowadzenia firmy przez zmiany wynikające ze zmiany właściciela, zwiększenia sprzedaży, optymalizacji procesów itp. Interim manager może zostać też zatrudniony na czas potrzebny na znalezienie nowego kandydata po odejściu dotychczasowego prezesa lub dyrektora firmy. Na ogół okres zarządzania firmy przez menadżera czasowego nie trwa dłużej niż kilkanaście miesięcy. Czasowe obsadzenie stanowiska kierowniczego własnym doświadczonym ekspertem proponują często firmy konsultingowe, oferujące kompleksowe opracowanie i realizację projektów rozwojowych.