Expose szefa zespołu

Expose szefa zespołu

Oczywiście, musisz się przygotować. Podczas warsztatów, które prowadziłem często okazywało się, ze zebranie w listę zachowań, których jako szef nie będziesz tolerował oraz postaw i zachowań, które będziesz szczególnie doceniał, nie jest wcale takie proste i oczywiste. Pamiętaj o niezwykle ważnej zasadzie. Spotkanie dotyczące expose powinno być przeznaczone tylko na to szczególne wytępienie. Expose nie wygłasza się przy okazji. Wielokrotnie spotkałem się z przekonaniem, że expose wygłasza się tylko w chwili tworzenia nowego zespołu lub obcięcia kierownictwa przez nowego szefa. Oczywiście, są to dwa kluczowe momenty, w których trzeba wygłosić swoje expose. W skrócie expose jest jasnym i klarownym przedstawieniem własnego systemu wartości. Jest twardym i jednocześnie niezwykle przejrzystym i jasnym wyartykułowaniem rzeczy, za które będziemy nagradzali oraz tych, za które będziemy karali. Szczególną uwagę należy zwrócić na konkretne nazywanie tego, za co będziemy karali (np. fałszowanie raportów z wynikami sprzedaży) oraz za co będziemy nagradzali (np. pomysły na zwiększenie sprzedaży). Bezwzględnie unikaj ogólników.
Przejdź: Expose szefa zespołu
Dodano: 24-03-2011, 03:23
Tagi: Expose szefa, szkolenia dla menadżerów, przywództwo, szkolenia,

 

POWIĄZANE WPISY

  • Korepetycje z języka angielskiego

    Zajęcia mogą stanowić oparte na fabule kryminalno-policyjnej lub na innym scenariuszu, aby skupiać się…

  • wypadek w pracy

    Za śmiertelny wypadek przy pracy, zgodnie z art. 3 ust. 4 wyżej wymienionej ustawy, uważa się wypadek,…

  • Potrzebuję coacha

    ?Układając program kursu, każdy trener staje przed olbrzymim problemem? - mówi jeden z trenerów firmy…

  • Motywacja w e-learningu

    Obecnie szkolenia e-learningowe cieszą się coraz większą popularnością. W Europie czy w Stanach Zjednoczonych…

  • Tworzenie budżetu szkoleniowego

    Przewaga konkurencyjna firmy musi opierać się na doskonaleniu produktów i usług, ale przede wszystkim…

  • Mniejszy szkoli

    Z najnowszego badania MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonego na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości…

  • Coaching

    Wpływ na przebieg rozmowy ? podobnie jak wyżej masz możliwość kontroli przebiegu relacji i podobnie…

  • Głośne wołanie o przywództwo

    Zdają się tak oczywiste, w pewnym sensie tak mało istotne, gdy właściciel śledzi kolejne dane liczbowe,…

  • Coaching kompetencyjny

    Brakujące kompetencje mogły nie zostać rozwinięte, ponieważ nie było możliwości lub potrzeby aby je…

  • Inteligencja emocjonalna

    óż takiego, drogi dyrektorze, możesz wziąć dla siebie z warsztatu inteligencji emocjonalnej? Pomyśl…