Nowoczesnemu systemowi produkcyjnemu stawiane są różnorakie wymagania. Przede wszystkim musi on być ekonomiczny, uwzględniać czynniki czasowe, spełniać standardy jakości, uwzględniać potrzeby pracowników itd. Praktyka pokazuje, że pojedyncze rozwiązania metodyczne i koncepcyjne często skazane są na niepowodzenie i dopiero dzięki umiejętnemu połączeniu różnych podejść i rozwiązań ? oraz uwzględnieniu kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa ? mogą powstać efektywne i trwałe systemy produkcyjne. Każdy system produkcyjny musi być dostosowany do indywidualnych warunków organizacyjnych. Do tego celu oraz dla zapewnienia płynnego funkcjonowania niezbędne są wiedza i chęci wszystkich zaangażowanych pracowników i kadr kierowniczych, ponieważ ich motywacja i zachowanie mają decydujące znaczenie dla skuteczności systemu produkcyjnego. Komunikacja jest zawsze interakcją i można ją rozumieć jako proces społeczny, ?? w trakcie którego uczestniczące w nim osoby zachęcają się nawzajem do tworzenia rzeczywistości? ([3], str. 17). Dopóki na przykład kadra zarządzająca nie poinformuje odpowiednich adresatów w jasny sposób o celach wprowadzenia systemu produkcyjnego, cele te nie będą dla nich odgrywać żadnej roli.
Dodano: 16-04-2011, 18:26