Przejdź: Mniejszy szkoli
Dodano: 29-04-2011, 04:00
SZUKAJ
Najciekawsze
Ostatnio wzbudza zainteresowanie
- Picasa 3
- Pracowników kadry i hr rekrutacja i selekcja
- Chrome
- Projekty domów jednorodzinnych
- Szeptany
- Oczywista oczywiastosc
- Konsument
- 8d
- Internet security
- Przedszkole raszyn
- Menedzerowanie
- Jester
- Definicja
- Zatrudnianie osób starszych
- System
- Budownictwo
- Kanały dostępu
- Zipgenius
- Pakiet telekomunikacyjny
- Duński
Sprawdz sam:
- Zagraj online w internetowe gry www zabawa rozrywka on net gry dla dzieci gry dla dzieci
Mniejszy szkoli
Z najnowszego badania MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonego na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, iż już 85% małych firm inwestuje w rozwój kwalifikacji zawodowych swoich pracowników. Wyjątkowo pozytywnie wygląda również sytuacja wśród najmniejszych podmiotów gospodarczych, zatrudniających od 1 do 9 osób. Tylko w ciągu ostatniego roku liczba tych, które szkolą swoje kadry, zwiększyła się o blisko 10% , co daje w sumie 77% mikroprzedsiębiorstw. Więcej firm szkoli pracowników. Badania od lat pokazują, że im większa firma, tym częściej szkoli pracowników. Dlatego ogólnopolska kampania społeczna ?Szkolenia ? to się opłaca!? do inwestowania w rozwój kwalifikacji kadr zachęca głównie właścicieli i menedżerów mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Systematyczne informowanie przedsiębiorców o korzyściach wynikających ze szkolenia pracowników przełożyło się na konkretne wyniki. W porównaniu z marcem 2010, kiedy kampania się zaczynała, liczba przedsiębiorstw MSP podnoszących kompetencje pracowników zwiększyła się z 84% do 89, 5%. Największy wzrost odnotowano wśród małych firm: z 77% do 85% oraz mikroprzedsiębiorstw: z 68% do 77% Wykres: Szkolenia pracowników w ostatnich dwóch latach, Badanie MillwardBrown SMG/KRC ?Podnoszenie kwalifikacji pracowników sektora MSP?.
POWIĄZANE WPISY
Korepetycje z języka angielskiego
Zajęcia mogą stanowić oparte na fabule kryminalno-policyjnej lub na innym scenariuszu, aby skupiać się…wypadek w pracy
Za śmiertelny wypadek przy pracy, zgodnie z art. 3 ust. 4 wyżej wymienionej ustawy, uważa się wypadek,…Potrzebuję coacha
?Układając program kursu, każdy trener staje przed olbrzymim problemem? - mówi jeden z trenerów firmy…Motywacja w e-learningu
Obecnie szkolenia e-learningowe cieszą się coraz większą popularnością. W Europie czy w Stanach Zjednoczonych…Tworzenie budżetu szkoleniowego
Przewaga konkurencyjna firmy musi opierać się na doskonaleniu produktów i usług, ale przede wszystkim…Coaching
Wpływ na przebieg rozmowy ? podobnie jak wyżej masz możliwość kontroli przebiegu relacji i podobnie…skuteczne działanie
Z rozwojem jest tak jak z podróżą wahadłowcem na księżyc. Start i pokonanie atmosfery ziemskiej zużywa…Coaching kompetencyjny
Brakujące kompetencje mogły nie zostać rozwinięte, ponieważ nie było możliwości lub potrzeby aby je…Inteligencja emocjonalna
óż takiego, drogi dyrektorze, możesz wziąć dla siebie z warsztatu inteligencji emocjonalnej? Pomyśl…Wpływ uwarunkowań na nasze życie
Jak myślisz, co się stanie ze szklanką, jeżeli zrzucę ją na beton z piątego piętra? Skąd wiesz, że się…