model wielkiej piątki

model wielkiej piątki

Posługując się modelem ?Wielkiej Piątki? w latach 90- tych przeprowadzono niezależne analizy wyników badań psychologicznych dotyczących relacji między cechami osobowości a efektywnością pracy. W takiej analizie wyznacznikami pracy menedżerów okazały się: ugodowość, otwartość na doświadczenia i stabilność emocjonalna. Im wyższe było natężenie tych cech, tym wyższa okazywała się efektywność. Jak wynika z tego typu badań skuteczny menedżer to osoba, która łączy w sobie cechy tradycyjnie przypisywane mężczyznom ( bezwzględność, racjonalizm, zdecydowanie, pewność siebie, niezależność, wewnętrzną samodyscyplinę ) , jak i kobietom (uczuciowość, ufność, altruizm, delikatność, towarzyskość, serdeczność, komunikatywność). Moim dużym zaskoczeniem w pracy z różnymi firmami było pojawienie się powtarzalnego wzorca zachowań kobiet menedżerów. Wzorzec tych zachowań dotyczył zarówno tego, jak te kobiety prezentowały siebie na zewnątrz (czyli elementów autoprezentacji takich jak wygląd, ubranie typowe formy ekspresji), jak i sposobów istnienia w relacjach z innymi. Powtarzalność istnienia takiego wzorca została potwierdzona także przeprowadzonymi badania kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Przejdź: model wielkiej piątki
Dodano: 11-07-2011, 22:00
Tagi: model wielkiej piątki, biznes, kobieta,

 

POWIĄZANE WPISY

  • Konkres Kadry w Hotelu Continental

    W dniach 23-25 kwietnia w Hotelu Intercontinental w Warszawie odbędzie się XV Kongres Kadry - największa…

  • Piece centralnego ogrzewania

    Przed wieloma laty nasi dziadkowie musieli bardzo ciężko przygotowywać się do zimy, jako że w tamtym…

  • Budżetowanie wydatków marketingowych

    Nie jest rzadkością, kiedy decyzja o realizacji akcji promocyjnej podejmowana na podstawie prób oszacowania…

  • konkurencja

    Każdy ma swego konkurenta. Konkurent jest jak rodzina: same kłopoty, ale jakże by tak bez rodziny. Na…

  • Anna Jankowska

    Zajmuję się szeroko pojmowanym planowaniem projektów internetowych. Czasem prace zaczyna się od niebanalnego…

  • empatia w biznesie

    Co więc będzie Ci potrzebne do budowania dobrych relacji z Twoimi ludźmi? Po pierwsze warto, żebyś zdał…

  • jeden procent

    Pojęcia ?jeden procent? i ?jeden punkt procentowy? nie są synonimami. Istnieje wyraźna różnica między…

  • PR na telefon

    Jeśli agencja decyduje się przyjąć takie zlecenie, po jego zakończeniu i zmierzeniu efektów okazuje…

  • relacje inwestorskie

    Dla handlu detalicznego wdrożenie oznacza poprawienie całokształtu funkcjonowania firmy. Niemniej każda…

  • Coaching

    Wpływ na przebieg rozmowy ? podobnie jak wyżej masz możliwość kontroli przebiegu relacji i podobnie…